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France‑Job‑App

In diesem Artikel lernen Sie, wie Sie die France‑Job‑App auf Ihrem PC verwenden.

Verwenden Sie die France‑Job‑App auf dem PC in Ihrem Büro, um Personal zu rekrutieren, ihre Arbeit zu organisieren, sie in den Urlaub zu schicken, sie zur Schulung zu senden oder sie zu entlassen.

Einen Mitarbeiter einstellen

  • Jeden Tag stehen neue Kandidaten zur Verfügung. Öffnen Sie das Profil eines Kandidaten, um Rolle, Gehalt, Fähigkeiten, Spezialitäten und Charaktereigenschaften zu vergleichen, bevor Sie ihn einstellen. Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, klicken Sie rechts im Mitarbeiterprofil auf „Einstellen“.
  • Fähigkeiten beeinflussen, wie effizient ein Mitarbeiter seine Arbeit ausführt. Spezialitäten bestimmen, welche Gerichte oder Aufgaben er effektiv bewältigen kann. Positive und negative Charaktereigenschaften verändern sein Verhalten oder seine Leistung. Das Gehalt gehört zu Ihren laufenden Ausgaben und muss pünktlich bezahlt werden. Andernfalls erscheinen Ihre Mitarbeiter nicht zur Arbeit.

Etagen und Aufgaben zuweisen

Wählen Sie einen eingestellten Mitarbeiter im Bereich „Mitarbeiter“ oben links aus, um ihm eine Etage und die Aufgaben zuzuweisen, die er ausführen soll. Deaktivieren Sie eine Aufgabe, wenn Sie diese selbst übernehmen möchten.

Ihr Personal ausbilden

  • Sie finden die Liste Ihrer Mitarbeiter in Ausbildung sowie die verbleibende Zeit bis zu ihrer Rückkehr im Bereich „Ausbildung“ links in Ihrer Anwendung.
  • []Mitarbeiter sammeln Erfahrung, während sie arbeiten. Der Bereich „Ausbildung anzeigen“ rechts im Profil des ausgewählten Mitarbeiters ermöglicht es Ihnen, seine Fähigkeiten zu verbessern, ihm neue Spezialitäten zu geben, positive Charaktereigenschaften hinzuzufügen oder negative zu entfernen, sofern die entsprechende Schulungsoption verfügbar ist. []Jede Schulung hat Kosten, eine Abwesenheitszeit und eine Erfolgswahrscheinlichkeit. Es ist daher wichtig, eine Strategie zu entwickeln, damit Sie während der Abwesenheit des Mitarbeiters nicht benachteiligt werden.

Gut zu wissen

Überprüfen Sie die Zuweisungen Ihrer Mitarbeiter, nachdem Sie eine neue Etage freigeschaltet haben. Ein Mitarbeiter kann keinen Bereich oder keine Aufgabe übernehmen, die in seinen Einstellungen deaktiviert wurde.

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